继 Nike 传出解雇部分未接种疫苗员工后,Vans、Supreme、Timberland 和 The North Face 的母公司 VF Corporation 据信也将在美国办公室跟进相关做法。 尽管日前美国最高法院已否决劳工部职业安全与健康管理局(OSHA)的疫苗接种令 —— 百人以上公司需强制员工接种疫苗,但根据 VF Corp 内部员工所收到的通知显示,该集团最快将于今年 1 月 31 日解雇未接种疫苗的人员,「且不支付遣散费」。事实上,早在去年十月就曾传出 VF Corp 祭出相似条款,当时公共事务资深总监 Colin Wheeler 对外表示若员工在 2022 年 1 月 1 日前未接种疫苗且无法提供医疗豁免,将被禁止使用公司设施并且将被要求在家工作,而若到 1 月 31 日仍无法提供相关证明,将被予以解雇。不过,该做法也造成部分员工反弹。上月位于加州科斯塔梅萨的 Vans 总部有约三十名员工出面抗议强制接种疫苗条款,他们在办公室大楼庭院留下 Vans 运动鞋和手写字卡表达对此事的看法。 消息指出目前 VF Corp 内部实行的疫苗接种令仅适用于位在美国办公室的人员,至于将来零售店是否会受影响,目前仍不得而知。 |
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